Revisión de recibos de salarios, aplicación del Convenio Colectivo correspondiente, vacaciones, permisos, reducciones de jornada, maternidad, lactancia, etc.
Estudio y reclamación contra las sanciones impuestas por la empresa.
Reclamaciones por atrasos, por diferencias salariales, extinción del contrato de trabajo, asistencia ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación y, en su caso, posterior juicio por despido disciplinario o por causas objetivas.
Solicitud, seguimiento y gestión de pagos a través del FOGASA.
Solicitud, seguimiento y gestión de prestaciones de la Seguridad Social (jubilación, incapacidad/invalidez en todos sus grados, viudedad, orfandad, gastos de entierro y funeral), y de los Servicios Públicos de Empleo (prestaciones contributivas y subsidios por desempleo).
Preparación, dirección y asistencia en Juicios y Recursos ante los Juzgados y Tribunales del orden social.
Emisión de todo tipo de dictámenes, verbales o escritos, del ámbito laboral.